Group Legal & Compliance Manager (m/w/d)

Stellenüberblick

Entwicklung und Umsetzung der rechtlichen Gesamtstrategie des Konzerns

Aufgabenbeschreibung

Für unseren Management-Standort in Zürich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Group Legal & Compliance Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der rechtlichen Gesamtstrategie des Konzerns in enger Zusammenarbeit mit der Gruppengeschäftsleitung.
• Verantwortung für die Prüfung, Verhandlung und Gestaltung von komplexen nationalen und internationalen Verträgen, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Forschung & Entwicklung, unter Schweizer, deutschem (und teilweise US-amerikanischem) Recht.
• Aufbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten Compliance Management Systems; Durchführung der Prüfungen und Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen und deren Auswirkungen, Identifikation von Risiken, Entwicklung geeigneter Massnahmen und Kommunikation mit Prüfinstanzen; Beratung zu Corporate-Governance-Fragen.
• Rechtliche Verantwortung für die Umsetzung der gruppenweiten Marken- und Patentstrategie.
• Unterstützung und Beratung zu chemikalienrechtlichen Anforderungen (REACH, TSCA, etc.), Umweltrecht, Produkthaftung sowie zur Einhaltung branchenspezifischer Normen und Standards.
• Juristische Betreuung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen an allen Standorten, teilweise unter Beizug lokaler und externer Kapazitäten.
• Juristische Begleitung von Unternehmenstransaktionen.
• Auswahl, Steuerung und Kontrolle von externen Anwaltskanzleien sowie Sicherstellung von Qualität und Kostenkontrolle.
• Schnittstelle zu Behörden, Regulierungsstellen und internen Kontrollsystemen sowie Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Rechtsanwaltskanzleien.

Ihr Profil

• Rechtsanwalt (Schweiz und/oder Deutschland) oder gleichwertiger Abschluss in einem relevanten Common-Law-System (z. B. USA); Zusatzqualifikationen (LL.M., MBA) von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, davon ein erheblicher Teil in leitender Position innerhalb eines internationalen Unternehmens und/oder einer renommierten Wirtschaftskanzlei
• Tiefes Verständnis des schweizerischen und deutschen Rechts, des internationalen Wirtschaftsrechts, Vertragsrechts, Gesellschaftsrechts, Chemikalienrechts, Arbeitsrechts und von Compliance-Fragen sowie mindestens ein Grundverständnis für US-amerikanisches Recht
• Hervorragende Fähigkeiten in der Verhandlungsführung, Konfliktlösung und Präsentation komplexer juristischer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen
• Fähigkeit, rechtliche Risiken im Kontext unternehmerischer Ziele zu bewerten und pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Hands-on Mentalität, profundes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und eine lösungsorientierte Herangehensweise
• Fähigkeit, in einem multinationalen Umfeld effektiv zu kommunizieren und zu agieren, insbesondere mit schweizerischen, deutschen und US-amerikanischen Stakeholdern
• Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, inkl. Excel und PowerPoint
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch