HR Business Partner/Leitung Personal (m/w/d)
Firma:
Schill+Seilacher "Struktol" GmbH
Standort:
Hamburg - Hamburg (DE_HH_1003)
Einstiegslevel:
Professionals
Befristung:
Nein
Remotefähigkeit:
Ja
HR Business Partner/Leitung Personal (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung eines kleinen HR-Teams
- Verantwortlich für alle Aspekte der HR-Arbeit von Administration über Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung bis hin zu Rekrutierung/HR-Marketing sowie Personalplanung und -entwicklung
- Moderne zukunftsorientierte Ausrichtung des Personalbereichs entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
- Sparring-Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte und Positionierung und Etablierung des Personalbereichs als zuverlässiger und leistungsstarker Business Partner im Unternehmen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalstrategien (z. B. Begegnung des Fachkräftemangels, Stärkung der Arbeitgebermarke, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen)
- Diplomatische und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (z. B. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Umsetzung von tariflichen Regelungen)
- Personalbudgetplanung und -überwachung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium - bevorzugt im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Richtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent oder Personalsachbearbeiter
- Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement und im Arbeitsrecht, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlich:
Thorsten Schultze
